Kampf um Talente – effizientes Bewerbermanagement dank Digitalisierung

Gemäss dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) sind die Arbeitslosenzahlen im September im Vergleich zum Vorjahr um 20% gesunken. Die Anzahl offener Stellen hingegen ist um das Dreifache gestiegen. Der Arbeitsmarkt kann also definitiv als trocken bezeichnet werden. Eine effiziente Abwicklung des Bewerbermanagements wird immer entscheidender. Dank der Digitalisierung wird dieser Prozess deutlich vereinfacht.